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Urgent! un profil n'est pas un cv, il est important de mettre son profil à jour sur mkonsulting

<p>Plusieurs &eacute;tudes sont parues ces derniers mois indiquant que la grande majorit&eacute; des cabinets de recrutement, des cabinets de chasse et plus d'une Direction des Ressources Humaines sur deux utilisait les r&eacute;seaux sociaux professionnels, dans leurs processus de recrutement, notamment pour du "sourcing" de candidats.</p> <p>Quand on va cr&eacute;er un profil sur la plateforme, on a le r&eacute;flexe de copier/coller son CV. C'est une erreur. Un profil n'est pas un CV. Un CV a un usage bien pr&eacute;cis. Il est utilis&eacute; en accompagnement d'une candidature spontan&eacute;e ou en r&eacute;ponse &agrave; une annonce. Il est destin&eacute; &agrave; pr&eacute;senter celui qui l'envoie pour donner envie au destinataire de le recevoir.</p> <p>Sur les r&eacute;seaux sociaux, la d&eacute;marche est diff&eacute;rente et l'approche que l'on doit avoir pour cr&eacute;er son profil n'est pas la m&ecirc;me.</p> <p>Avant de pr&eacute;senter quelqu'un, un profil est l&agrave; pour &ecirc;tre trouv&eacute;. S'il faut cr&eacute;er son profil pour se pr&eacute;senter, il faut avant cela que le profil soit trouv&eacute; et ressorte donc parmi&nbsp;les autres profils.</p> <p>La question essentielle &agrave; se poser est "comment me pr&eacute;senter pour qu'on me trouve?". Il faut se mettre dans la peau d'un tiers qui ferait une recherche et se demander comment il nous chercherait. Ensuite, il faut utiliser ces termes et les mettre dans son profil.</p> <p>Par exemple, un Directeur Marketing se pr&eacute;sentera comme tel sur son cv. En le lisant, le destinataire comprendra qui il est, ce qu'il fait et quelles sont ses comp&eacute;tences. Pour son profil, la simple mention "Directeur Marketing", qui le pr&eacute;sente, ne lui permettra pas de sortir du lot et d'&ecirc;tre visible. Il faudrait pr&eacute;ciser par exemple une industrie, une comp&eacute;tence-cl&eacute; et &eacute;ventuellement une localisation.</p> <p>&nbsp;</p>

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